Almorzando con un ejemplo de Entrepreneur: Horst Paulmann
5 votosMe pareció relevante hablar de Horst y del Club de Harvard (www.harvardclub.com.ar) porque ambos son bastante exóticos en nuestra querida América Latina actual y ambos, por diferentes razones, importantes como ejemplo para entrepreneurs en la región.
Horst es un ejemplo porque reúne esas características tan especiales del entrepreneur súper exitoso. Es carismático, simpatiquísimo, un gran orador y ha sufrido (y aprendido) mucho en su vida. A Horts le encanta competir y está enamorado de sus proyectos… Jumbo, Almacenes Paris, Cencosud, Santa Isabel, Disco y tantos otros emprendimientos de retail en Argentina y Chile. Reboza de una energía y un optimismo a los 71 años que pocos jóvenes veinteañeros muestran hoy en día. Su fórmula secreta: trabajar 20 hs por día -fines de semana incluídos- desde los 16 años, invertir durante las crisis cuando todos desinvierten, rodearse de gente talentosa, siempre, siempre, siempre, buscar seguir creciendo y no asustarse ni desanimarse nunca por los riesgos y ni angustiarse por la incertidumbre…..
GRACIAS Horst por darnos este ejemplo vivo de que se puede conseguir el éxito en América Latina compitiendo con esfuerzo y creatividad y no a través de obtener privilegios del estado ni robando! Gracias de verdad.
El Club de Harvard, por otro lado, es un ejemplo para los entrepreneurs porque es una muestra viva del valor de la excelencia, del estudio, de los objetivos elevados, de la tradición, de una sana conexión al mundo…. Gracias Conrado por mantener (y por refrescar!) el espíritu de Harvard en Ae¡rgentina, y hasta el mes que viene!!
Alec Oxenford
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que bueno que haya ejemplos de empresarios que hacen su fortuna con esfuerzo y creatividad
100 % de acuerdo. En América Latina nos faltan modelos!
Don Horst, es mi jefe, por lo cual, se mercece todo mi respeto, ya sea el dueño de la “gran” empresa CENCOSUD y a él como persona ejemplar.
Saludos a él y yo espero ser un gran empresario como el o ser alguien de cargo alto en la Empresa CENCOSUD S.A.
Don Horst es un ejemplo de crecimiento, pujanza y optimismo. tuve la suerte de trabajar a su lado en Argentina y Chile y he aprendido en tiempo real tantas cosas que llevo. El seguramente me recordará y le mando mis aplausos.
Me interesaría conseguir su email para que le llegue todo esto y estoy a su disposición para cuando quiera que sigamos aplicando lo visto en Cencosud y lo que aprendí después tambien.
Atte
Hace más de 10 años que trabajo en una empresa de Don Horst, y simplemente puedo decir que me siento orgulloso de trabajar en su Cia., aprendo mucho todos los días y es lo que me motiva después de tanto tiempo a seguir adelante y no aflojar.
Felicitaciones Sr. Paulmann por la empresa que fundó hace ya casi 50 años!
Atte.
marcelo tu pos ofende a esta nota!!
[quote comment="40565"]marcelo tu pos ofende a esta nota!![/quote]
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Horst Paulmann esta despidiendo a los empleados de EASY en tiempos de crisis. Horst Paulmann eso no es buena inversion
Queria comentarles que comparto la opinion del Señor Gerardo Cacharo. Horst Paulmann, directamente despidió personal de todos los EASY, en algunos locales se restituyo al personal. Supuestamente creiamos que era una empresa que respetaba los valores, que tanto pregona mes a mes. Es una verguenza lo que ha hecho.
La verdad no se que pasa con jumbo el super de martinez va en decadencia con el nuevo sistema (lento) que tiene, la desorganizacion del personal superior Hace de una gran empresa un desastre.Supuestamente decian que al señor paulmann le intersaba su personal y creo que cada vez le interesa menos se tendria que dar una vuelta los sabados por la tarde a ver como marcha su empresa y como tratan a sus empleados los clientes por tanta desorganizacion. yo soy uno de ellos y creo que a la empresa le falta mas y todo tiene solucion….