Comentarios en: El Tamaño Cuenta para las Organizaciones: Mientras Más Chico… Mejor! http://www.alecoxenford.com/2008/04/el-tamano-cuenta-para-las-organizaciones-mientras-mas-chico-mejor.html Una visión de Alec Oxenford Sun, 12 Jun 2011 09:04:02 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Por: El tamaño es importante | Damian Voltes http://www.alecoxenford.com/2008/04/el-tamano-cuenta-para-las-organizaciones-mientras-mas-chico-mejor.html/comment-page-1#comment-46769 El tamaño es importante | Damian Voltes Sat, 19 Jul 2008 02:23:56 +0000 http://www.alecoxenford.com/2008/04/el-tamano-cuenta-para-las-organizaciones-mientras-mas-chico-mejor.html#comment-46769 [...] la lectura de un Viejo post que escribió Alec Oxenford sobre el tema. BookmarkBookmark and Share This Page | « CloseSave to Browser [...] [...] la lectura de un Viejo post que escribió Alec Oxenford sobre el tema. BookmarkBookmark and Share This Page | « CloseSave to Browser [...]

]]> Por: juanqui http://www.alecoxenford.com/2008/04/el-tamano-cuenta-para-las-organizaciones-mientras-mas-chico-mejor.html/comment-page-1#comment-43939 juanqui Fri, 23 May 2008 16:11:08 +0000 http://www.alecoxenford.com/2008/04/el-tamano-cuenta-para-las-organizaciones-mientras-mas-chico-mejor.html#comment-43939 ME SIRVIÓ MUCHO!. Claramente no es la Biblia (ni el Corán, ni la Torá, ni...) y es un poco largo, pero está dentro de las cosas que, en mi modesta opinión, tienen algunos lugares comúnes y lleva tiempo leerlo con detalle, pero te agregan algo. Thanks x la nota y por el artículo!. ME SIRVIÓ MUCHO!. Claramente no es la Biblia (ni el Corán, ni la Torá, ni…) y es un poco largo, pero está dentro de las cosas que, en mi modesta opinión, tienen algunos lugares comúnes y lleva tiempo leerlo con detalle, pero te agregan algo. Thanks x la nota y por el artículo!.

]]> Por: Tendencias y Negocios » Blog Archive » Acerca del Tamaño Ideal de la Empresa http://www.alecoxenford.com/2008/04/el-tamano-cuenta-para-las-organizaciones-mientras-mas-chico-mejor.html/comment-page-1#comment-42230 Tendencias y Negocios » Blog Archive » Acerca del Tamaño Ideal de la Empresa Mon, 14 Apr 2008 00:48:52 +0000 http://www.alecoxenford.com/2008/04/el-tamano-cuenta-para-las-organizaciones-mientras-mas-chico-mejor.html#comment-42230 [...] A continuación, algunas reflexiones que me despertó este post de digitalec: [...] [...] A continuación, algunas reflexiones que me despertó este post de digitalec: [...]

]]> Por: crystian http://www.alecoxenford.com/2008/04/el-tamano-cuenta-para-las-organizaciones-mientras-mas-chico-mejor.html/comment-page-1#comment-42209 crystian Sun, 13 Apr 2008 13:31:57 +0000 http://www.alecoxenford.com/2008/04/el-tamano-cuenta-para-las-organizaciones-mientras-mas-chico-mejor.html#comment-42209 Muy bueno, pero tambien comparto lo que dice toba, muchos puntos son "obvio", pero hay veces que uno cierra su cabeza (por la misma estructura/educacion) y por mas obvio que sea no entra, es bueno ver la "luz". Tambien coincido con toba sobre el tema de tener xp en todos los procesos de las empresas, eso te da un gran margen de conocimiento a la hora de un startup, hoy por hoy, las cosas/tareas que aprendi fuera de programacion (me dedico a eso), son muy utiles para mi emprendimiento, a pesar de que en ese momento no me gustaban y no queria hacerlas por que no "correspondian" saludos y gracias Muy bueno, pero tambien comparto lo que dice toba, muchos puntos son “obvio”, pero hay veces que uno cierra su cabeza (por la misma estructura/educacion) y por mas obvio que sea no entra, es bueno ver la “luz”.

Tambien coincido con toba sobre el tema de tener xp en todos los procesos de las empresas, eso te da un gran margen de conocimiento a la hora de un startup, hoy por hoy, las cosas/tareas que aprendi fuera de programacion (me dedico a eso), son muy utiles para mi emprendimiento, a pesar de que en ese momento no me gustaban y no queria hacerlas por que no “correspondian”

saludos y gracias

]]> Por: Joaquin http://www.alecoxenford.com/2008/04/el-tamano-cuenta-para-las-organizaciones-mientras-mas-chico-mejor.html/comment-page-1#comment-42163 Joaquin Sat, 12 Apr 2008 20:02:38 +0000 http://www.alecoxenford.com/2008/04/el-tamano-cuenta-para-las-organizaciones-mientras-mas-chico-mejor.html#comment-42163 Tarde 2 dias pero lei todo, realmente estan en el top 10 de este blog. Un poco estoy de acuerdo con lo que dice TOBA en que a veces es necesario pasar por algunos trabajos o algunas experiencias de la vida. Asi y todo lo que se critica como obviedades no me parece que lo sean. Tarde 2 dias pero lei todo, realmente estan en el top 10 de este blog.
Un poco estoy de acuerdo con lo que dice TOBA en que a veces es necesario pasar por algunos trabajos o algunas experiencias de la vida.
Asi y todo lo que se critica como obviedades no me parece que lo sean.

]]> Por: hector http://www.alecoxenford.com/2008/04/el-tamano-cuenta-para-las-organizaciones-mientras-mas-chico-mejor.html/comment-page-1#comment-42158 hector Sat, 12 Apr 2008 16:41:09 +0000 http://www.alecoxenford.com/2008/04/el-tamano-cuenta-para-las-organizaciones-mientras-mas-chico-mejor.html#comment-42158 Coincido con TOBA en que uno debe conocer su empresa desde lo más bajo, así los empleados no tendran excusas ni podran hacerte trampa como ocurre muchas veces porque ya conoces todo el proceso bien. Sin embargo creo que el articulo es bueno ya que condensa varias ideas que logran concretar las ventajas del starup. Por ejemplo lo mantenerse compactos es muy importante, yo desconfio mucho de esas empresas donde hay gerente de ventas, gerente de desarrollo, gerente de baños y gerentes para todo. Porque mi imagen de los gerentes es de personas que se sientan en un escritorio a chatear en el messenger con amigos y el dia viernes le echa una ojeada a lo que hicieron los empleados. Yo prefiero gente comprometida con el trabajo que mete el hombro y que se emociona del trabajo. independiente de su cargo o su ubicacion en una empresa. Saludos Alec, y muy buen post como siempre. este es el únio blogg donde nunca se pierde tiempo. Coincido con TOBA en que uno debe conocer su empresa desde lo más bajo, así los empleados no tendran excusas ni podran hacerte trampa como ocurre muchas veces porque ya conoces todo el proceso bien.

Sin embargo creo que el articulo es bueno ya que condensa varias ideas que logran concretar las ventajas del starup.

Por ejemplo lo mantenerse compactos es muy importante, yo desconfio mucho de esas empresas donde hay gerente de ventas, gerente de desarrollo, gerente de baños y gerentes para todo. Porque mi imagen de los gerentes es de personas que se sientan en un escritorio a chatear en el messenger con amigos y el dia viernes le echa una ojeada a lo que hicieron los empleados. Yo prefiero gente comprometida con el trabajo que mete el hombro y que se emociona del trabajo. independiente de su cargo o su ubicacion en una empresa.

Saludos Alec, y muy buen post como siempre. este es el únio blogg donde nunca se pierde tiempo.

]]> Por: toba http://www.alecoxenford.com/2008/04/el-tamano-cuenta-para-las-organizaciones-mientras-mas-chico-mejor.html/comment-page-1#comment-41993 toba Thu, 10 Apr 2008 13:59:35 +0000 http://www.alecoxenford.com/2008/04/el-tamano-cuenta-para-las-organizaciones-mientras-mas-chico-mejor.html#comment-41993 Muy largo, cuando llegue al parte que al ver un leon en africa notò que el mismo era diferente al de un zoologico abandonè la lectura, porque si tuvo que ir al àfrica para darse cuenta de eso pensè para mis adentros... NO CONFIARE en lo que diga este señor Al leer los comentarios pensè, PUCHA, algunos lo encontraron interesantes, que parte me perdi y relei algunas partes y me di cuenta de que no dice nada que no me haya dado cuenta antes. Mi consejo para emprendedores es que antes del startup trabajen para empresas DE LAS GRANDES al menos 6 meses y de las chicas otros 6 meses, despues inicien el start up Por ejemplo en Mcdonalas un gerente de local ya paso hasta por limpia baños, porque es importante que un lider conozca todos los lados del mostrador sino no pueden administrar nada y ponen el riesgo el start up. Un jefe no saber ser buen jefe si antes no fue empleado, un entrepreneur en su startuo joven no sabe administrar si antes no tuvo que ver como diablos hacer para llegar a fin de mes, no sabe vender si antes no tuvo la funcion de comprar, lo mejor es pasar por todas las experiencias posibles y funcione sposibles en el mundo corporate, asi sea pocos meses en cada lado, es una inversion para cualquier emprendedor, vale tanto que un buen MASTER EN USA; yo no tengo ninguno y a veces leo el harvard bussiness review o los post de gurues y digo, DIOS MIO !!!! y este tipo tiene espacio para escribir semejante obviedad... se nota que no trabajo en la argentina ja ja Quizas Muy largo, cuando llegue al parte que al ver un leon en africa notò que el mismo era diferente al de un zoologico abandonè la lectura, porque si tuvo que ir al àfrica para darse cuenta de eso pensè para mis adentros… NO CONFIARE en lo que diga este señor
Al leer los comentarios pensè, PUCHA, algunos lo encontraron interesantes, que parte me perdi y relei algunas partes y me di cuenta de que no dice nada que no me haya dado cuenta antes. Mi consejo para emprendedores es que antes del startup trabajen para empresas DE LAS GRANDES al menos 6 meses y de las chicas otros 6 meses, despues inicien el start up
Por ejemplo en Mcdonalas un gerente de local ya paso hasta por limpia baños, porque es importante que un lider conozca todos los lados del mostrador sino no pueden administrar nada y ponen el riesgo el start up. Un jefe no saber ser buen jefe si antes no fue empleado, un entrepreneur en su startuo joven no sabe administrar si antes no tuvo que ver como diablos hacer para llegar a fin de mes, no sabe vender si antes no tuvo la funcion de comprar, lo mejor es pasar por todas las experiencias posibles y funcione sposibles en el mundo corporate, asi sea pocos meses en cada lado, es una inversion para cualquier emprendedor, vale tanto que un buen MASTER EN USA; yo no tengo ninguno y a veces leo el harvard bussiness review o los post de gurues y digo, DIOS MIO !!!! y este tipo tiene espacio para escribir semejante obviedad… se nota que no trabajo en la argentina ja ja
Quizas

]]> Por: Clientes y Empleados colaborativos « Experimento Paschmann http://www.alecoxenford.com/2008/04/el-tamano-cuenta-para-las-organizaciones-mientras-mas-chico-mejor.html/comment-page-1#comment-41965 Clientes y Empleados colaborativos « Experimento Paschmann Wed, 09 Apr 2008 15:53:28 +0000 http://www.alecoxenford.com/2008/04/el-tamano-cuenta-para-las-organizaciones-mientras-mas-chico-mejor.html#comment-41965 [...] web colaborativa y cómo este concepto empieza a desarrollarse dentro de las empresas, y sumando un post de hoy de Alec Oxenford, pienso cómo podremos hacer para que todas las iniciativas que se encuentran dando vuelta por la [...] [...] web colaborativa y cómo este concepto empieza a desarrollarse dentro de las empresas, y sumando un post de hoy de Alec Oxenford, pienso cómo podremos hacer para que todas las iniciativas que se encuentran dando vuelta por la [...]

]]> Por: Gustavo E. http://www.alecoxenford.com/2008/04/el-tamano-cuenta-para-las-organizaciones-mientras-mas-chico-mejor.html/comment-page-1#comment-41964 Gustavo E. Wed, 09 Apr 2008 15:45:15 +0000 http://www.alecoxenford.com/2008/04/el-tamano-cuenta-para-las-organizaciones-mientras-mas-chico-mejor.html#comment-41964 Hola Alec, Como mi primer comentario en los blogs, esta es una de las mejores notas. Gracias por haber traducido el articulo ya que si estuviera en ingles no lo podria entender del todo. Hola Alec,

Como mi primer comentario en los blogs, esta es una de las mejores notas. Gracias por haber traducido el articulo ya que si estuviera en ingles no lo podria entender del todo.

]]> Por: SebasP http://www.alecoxenford.com/2008/04/el-tamano-cuenta-para-las-organizaciones-mientras-mas-chico-mejor.html/comment-page-1#comment-41963 SebasP Wed, 09 Apr 2008 15:43:47 +0000 http://www.alecoxenford.com/2008/04/el-tamano-cuenta-para-las-organizaciones-mientras-mas-chico-mejor.html#comment-41963 Alec, gran post! en Officenet, empresa en la que trabajo, nos debatimos a diario cómo mantener la frescura del starup sin caer en la lentitud y ausencia de iniciativa individual que genera pertenecer a una gran corporación. Alec, gran post! en Officenet, empresa en la que trabajo, nos debatimos a diario cómo mantener la frescura del starup sin caer en la lentitud y ausencia de iniciativa individual que genera pertenecer a una gran corporación.

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