Me encantó este artículo que muestra una serie de 19 impresionantes fotos sobre la intimidad de la vida cotidiana en la oficina de Google en Suiza que sacó el periodista Ángel Jiménez de Luis, editor del Gadgetoblog del Diario El Mundo en Noticias 24. Vemos la cafetería, los gimnasios, las peceras, las salas de masajes, las bibliotecas, las salas de juegos, etc, etc, etc. Qué envidia!! Mi primera impresión es de admiración por lo que parece ser casi más un entretenimiento que un trabajo. Cuál será el límite entre lo razonable y lo excesivo en términos de diseñar un ambiente de trabajo óptimo? A mi me gusta…pero no será mucho? Cada cual saque sus conclusiones…
Ángel Jiménez de Luis, editor del Gadgetoblog del Diario El Mundo, fue de visita a las oficinas de Google en Zurich (Suiza) y regresó con una serie de fotos que despiertan la más terrible envidia de las envidias.
El tobogán conecta la zona de oficinas de la primera planta con la cafetería y el gimnasio. Para bajar a comer no hay que esperar al ascensor. A los recién llegados se les hace bajar por él para su presentación en sociedad. Tienen que llevar, también, un ridículo sombrero de colores durante unas horas.
La cafetería sirve desayuno, comida y cena preparados por cocineros contratados exclusivamente para el edificio. Hay comida para vegetarianos, dos platos principales, un buffet de ensaladas y toda la comida se intenta hacer con ingredientes locales.
Los niños son bienvenidos y tampoco es extraño que los ‘Googlers’ vayan al trabajo acompañados de su mascota. No hay guardería -aunque toda la oficina puede parecerlo, en ocasiones- pero sí una sala especial para cambiar a los bebés.
La buena comida gratis y el picoteo entre horas siempre hacen ganar a los recién llegados unos kilitos -se les conoce popularmente como ‘los siete de Google’-. El gimnasio de la planta baja es el lugar donde quemarlos. Por supuesto, es gratis.
La sala de masaje es casi un santuario. Los sillones vibradores son gratuitos. Los que da el masajista hay que pagarlos, pero están subvencionados y son muy económicos. La compañía regala bonos de masaje, además, en fechas señaladas.
En cada planta hay al menos dos áreas de descanso con comida y bebida -por supuesto, gratis-. Refrescos, zumos y café, mucho café, pero también cereales, chocolates, helado, patatas fritas, fruta y una amplia selección de snacks saludables que intentan compensar el exceso de carbohidratos.
Cada uno administra su tiempo y su trabajo como quiere. No hay horarios y en los descansos se puede jugar una partida al Guitar Hero, el billar o un juego de mesa. Los plazos de entrega y desarrollo, eso sí, hay que cumplirlos.
Esta barra, similar a la de las estaciones de bomberos, conecta la segunda planta con la sala de juegos. No hay que esperar al ascensor para divertirse unos minutos.
El espacio de trabajo es pequeño pero las áreas de reunión son muy amplias y temáticas. Esta cabina es de un auténtico teleférico y está situada en una planta decorada con fotos y objetos que recuerdan a una estación de esquí en los Alpes
A estas alturas debe estar preguntándose si en Google realmente se trabaja. Esta es un área de oficina convencional. Dos pantallas es el estándar -ahorra tiempo y aumenta la productividad- y los puestos se escogen libremente. No es raro que los ‘Googlers’ cambien de sitio de trabajo con frecuencia.
El servicio técnico está en un área del edificio decorada con ambiente hawaiano. Aquí se puede venir a buscar un cable o arreglar un portátil que falla. Las zonas de esparcimiento están repartidas por todo el edificio para que los ‘Googlers’ caminen y se vean las caras.
Las áreas de trabajo son siempre abiertas. Para tener privacidad durante una llamada hay que ‘encerrarse’ en una de las múltiples cabinas repartidas por el edificio. Todas las paredes del edificio tienen pizarras porque nunca se sabe en qué momento puede surgir una buena idea.
El salón de agua es una zona de paz y relajación en el edificio. Hay sillones de masaje y la iluminación es mínima. Es el lugar idóneo para echarse una siesta o descansar antes de una reunión.
Por supuesto, está prohibido utilizar el teléfono móvil o el ordenador portátil. La única actividad posible, además de descansar, es mirar los peces tropicales de los acuarios de la pared.
Las salas de reuniones del edificio tienen nombres sacados de series de televisión y películas famosas. Estos iglúes están en el área de la Guerra de las Galaxias y son auténticos refugios que han sido utilizados en misiones científicas en la Antártida.
Google es más que una oficina. Los trabajadores quedan en la sede para realizar actividades conjuntas y fiestas de forma periódica y no es raro encontrar grupos para prácticamente cualquier actividad o deporte, desde ciclismo hasta esquí alpino. Además del famoso 20% del tiempo de trabajo que cada uno puede dedicar a proyectos personales hay un 10% de libre disposición absoluta.
Los trabajadores pasan sólo una fracción de su tiempo en la mesa de trabajo. A menudo trabajan con el portátil en las zonas de descanso, en pequeños grupos. Esto favorece la creatividad y la sociabilidad.
La biblioteca es una de las salas más sorprendentes del edificio y la que mejores vistas tiene. Un área de descanso con una inmensa cocina y una chimenea ‘virtual’. Todo el mobiliario es reciclado o proviene de tiendas de segunda mano.
Para pensar, no?
Gastón GA 03/04/08 23:37 Citar
A quién no le gustaría trabajar en google suiza?
Excelente post alec!
{np} log » Blog Archive » Trabajar en Google… 03/04/08 23:44 Citar
[…] Ya todos hemos visto esto de como son las oficinas de Google, pero la verdad que cada vez que lo veo en detalle, me sorprende de nuevo. Miren! […]
Aldo. 04/04/08 0:20 Citar
Impresionante, la verdad que concuerdo con vos no encuentro otro sentimiento después de leer esto mas que un poco de envidia, y después un poco de esceptisismo ante tanta flexibilidad, aunque si contratan en su mayoria a genios no tienen que preocuparse por presionarlos a lograr objetivos, sino dejarlos explorar su potencial.
Gonzalo 04/04/08 1:09 Citar
me saco el sombrero por los directivos de esta compañía.
Juan Luis 04/04/08 7:36 Citar
Tuve la suerte de estar hace un par de semanas en el campus de Google en Silicon Valley, y aun estoy tratando de asimilarlo
De hecho creo que aun son mas excesivas que las de Suiza, tipico en USA
Lavanderia, varias cafeterias/buffets (cocina italiana, mexicana, veggan, americana etc..), zumerias, decenas de puntos de comida/cafe rapidos en las oficinas, pista de beach volley nada mas entrar, valet, bicicletas para desplazarse y tantas cosas…
Por no entrar ya en temas de mobiliario, pantallas y decoracion de los cubiculos.
Hablando con la persona que me acompañó en la visita comentabamos si no es excesivo, y si realmente para trabajar a gusto hace falta tanto.
Mi opinion es que no, pero el exito de Google tampoco parece quitarles la razon…
La verdad es que estás alli, y no dudo que la gente trabaja mucho, pero la impresion, en un dia soleado, con la terraza llena en la hora de la comida, y la gente jugando al beach volley descamisados es justamente de lo contrario…
toba 04/04/08 8:57 Citar
Estan geniales pero honestamente no envidio a ningun empleado de google. Felicitaciones a los directores por la amplitud mental. Se aplicara tambien la regla del 80 / 20 ? mm, supongo que si, el 20 % de los empleados hace el 80 % del trabajo que genera el èxito, el resto esta tomandose unos masajes GROSEN
Joaquin 04/04/08 11:55 Citar
Creo que es otra manera de demostrar que son lo mejores. Saben que inviertiendo un poco en el lugar de trabajo logran esto, que todo el mundo este sorprendido y que a su vez piense que google es todavia mejor.
Franky Leonard 04/04/08 13:01 Citar
según un post de Steve Jobs, los que no estamos en google, nos gustaría trabajar ahí y los que trabajan en google ya no quieren trabajar ahí
“Plus you make a big deal of only hiring these super-high-IQ kiddies and the fact is that most of them truly are smart, but then you put them into this horribly dull and easy drone work on AdWords and AdSense and they’re all bored to tears and totally disappointed because they really really really thought they were going to do something meaningful with their lives and now they’re just worker bees — pampered worker bees, sure, but still — and maybe they should have taken that offer from McKinsey but they really thought Google was going to be so cool and blah blah blah”
http://fakesteve.blogspot.com/2008/04/google-putting-up-fence-and-gate-to.html
saludos
Rodolfo Llanos 04/04/08 13:51 Citar
Alec:
No todo lo que reluce es oro
Mira este post:
http://spanish.martinvarsavsky.net/general/el-problema-de-recursos-humanos-de-google.html
Abrazo
Rodolfo Llanos
http://www.soloingles.com
Santiago Lizardo 04/04/08 15:39 Citar
Buenas Alec,
Realmente pensaba que trabajar en Google seria encontrar el ambiente de trabajo ideal, y aunque no he trabajado para ellos, si he recibido varios comentarios de amigos y conocidos que me dicen que con un perfil tecnico altisimo los ponen a vender de diferentes maneras su programa de publicidad, o que esperan una dedicación que supera la de un horario normal de trabajo.
En cierta trabajar para Google debe convertirse en un estilo de vida …
Por supuesto existira de todo dentro de Google, teniendo en cuenta la oficina en el mundo para la que te contraten y la suerte con la que corras.
Saludos,
Lucas 04/04/08 19:54 Citar
impresionanteeeeee!!
con las comillas de trabajar vas a hacer que bajen las acciones de google j
Como dice nicolas padula, me sorprendo de nuevo.
Slds.
Federico 05/04/08 0:02 Citar
Alec
Estuve hace poco en Googleplex, por MountainView y es fascinante. Todo es muy libre, la gente esta feliz y es un ambiente nunca visto.. nada que ver con Yahoo que ni nos dejaron estacionar el auto!
De todas maneras me parece que es “demasiado bueno para ser real”… Google depende del modelo AdSense y en base a varios cambios que hizo el ultimo Diciembre las cosas no van a ser iguales.. Un leve ejemplo de esto es que las ganancias en mis sitios se redujeron en un 50% despues de que modificaran el area de click para no tener clicks accidentales.. Ahi se ve que hay muchas cosas oscuras en el modelo..
A Google se le llega a modificar su modelo de ganancias abruptamente y van a tener que empezar a sacar las canchas de pool!!
Pet 05/04/08 3:59 Citar
Excelente artículo, excelente descubrimiento el de hoy: tu blog. Felicitaciones… a partir de hoy voy a poner interés en tu hobby.
Alex 05/04/08 8:43 Citar
Son nerds igual. Nada como terminar de trabajar aca en Argentina y el “fulbito” con los muchachos…
Instalaciones de Google · AxiaCore Blog 05/04/08 11:36 Citar
[…] Alec Oxenford Blog […]
Fernando 05/04/08 17:17 Citar
Algunas eflexiones para provocar a los amigos de este blog?
El ambiente de distraccion que muestran las fotos esta relacionado con el tipo de trabajo que se espera de los “distraidos”. Es muy dificil pensar en replicar ese tipo de ambitos para el 90 % de las industrias.
Que tipo de personalidad potencia un ambiente de trabajo como Google?
Quien tiene mas cosas para contarle a su pareja a la noche?
1. El marido o esposa que trabaja en Google?
2. El Abogado de corbata que estuvo en un par de audiencias en tribunales?
APUESTA: La vida fuera de Google me parece mucho mas divertida que adentro.
CONCLUSION: los espacios de distraccion (by the way estan buenisimos) no hacen personas mas complejas o pensantes. Son nada mas que eso, un espacio para relajarse
Esteban Cervi 05/04/08 19:32 Citar
Lindo post, amplia bastante lo ya visto anteriormente o el marketing que se hace sobre los beneficios de pertenecer al equipo de trabajo de G.
Habria que hablar tambien un poco sobre la competitividad y el stress que implica desempeñarse en una de las compañías que está mas acostumbrada al éxito en el mundo, o sea.. si le dan tanto a los empleados, no creo que se los den gratuitamente, les deben también exigir bastante más que en otro trabajo.
Saludos
Fede 06/04/08 6:59 Citar
En las oficinas de Google en Madrid hay bicicletas , futbolines (Metegol) y cosas así. Pero se nota que no se han usado nunca.
A mi todo esto me suena a cuento.
Andres 06/04/08 16:14 Citar
Creo que el atractivo de Google como lugar de trabajo no se limita a los toboganes y los batitubos. Google fue elegido por segundo año consecutivo como el mejor lugar para trabajar según el Great Place to Work Institute. En el sitio web de esta organización se enumeran muchas razones con las cuales Google logró tal reconocimiento, entre las que se destacan el apoyo y la libertad que la compañía les da a sus empleados y las posibilidades que les da de desarrollarse personal y profesionalmente: http://www.greatplacetowork.com/best/100best2008-google.php
eze 06/04/08 23:57 Citar
es asi simplemente por q le dan todo aumenta la productividad .. los tipos tienen todo ahi adentro y no tiene q salir de ahi..por ende laburan mas..
yo dentro de mi empresa tengo las comidades q se pueden tener dentro de una empresa normal (puffs,cocina ,spa,etc) y si algun dia me tengo q qdar 5 horas mas lo hago..sin importarme..
pero no por la comodida q me da la empresa..
el materialismo no nos sirve para nada.. yo sinceramente para tener empleados q se qdan en la empresa un rato mas por q tiene un play 2.. prefiero no tenerlos .
saludos
s
DiegoJolo 07/04/08 17:36 Citar
Alec,
Cumpliendo con el compromiso asumido en el último Palermo Valley Night, voy a aprovechar este espacio en lugar de comentarlo offline.
Hace unos días me llegaron estas imágenes y también me impactaron enormemente.
Creo que un buen espacio de trabajo y una política laboral que contemple el bienestar del empleado, siempre van a tener un impacto positivo en la motivación de los equipos de trabajo y, en consecuencia, en los resultados.
De todos modos creo que no todas las empresas o actividades pueden aspirar o necesitar del mismo entorno.
He tenido la oportunidad de trabajar como cliente con agencias de publicidad que, sin contar con el presupuesto o la facturación de Google, tienen una política laboral y espacios de trabajo que aspiran a parecerse más al modelo Google que a una oficina convencional.
Estimo que la justa medida la ponen entre otros los resultados, la industria y el país en el que cada empresa desempeñe sus actividades.
Creo que lo importante es que los responsables de Recursos Humanos (sea el dueño o la gerencia) puedan reflexionar acerca del ambiente laboral que necesita su gente y encaren las acciones necesarias para implementarlo.
Saludos,
Diego
Gustavo 08/04/08 12:45 Citar
Realmente me gustaría saber como funcionaría un ambiente laboral como ese con la idiosincracia argentina. ¿Que opinás?
Angel 08/04/08 22:04 Citar
Como siempre digo Google no deja de sorprenderme…
Adrián 09/04/08 9:52 Citar
sí, es indudable que se ve realmente interesante, pero lo que habría que considerar es el nivel de estrés que sufren los que allí trabajan para mantener la competencia laboral. Obligados a ser cráneos para no ser considerados prescindibles ….. chan!!!
InternalComms · No, Twitter no se va a usar para Comunicaciones Internas… 12/04/08 12:45 Citar
[…] vivir sin pausa. Del stress y las presiones a las que nos acostumbró la vida organizacional, que aún en el mejor de los casos, es una carrera contra el […]
Pablo 14/04/08 2:07 Citar
Muy bueno!
Pablo Ceccarelli 21/04/08 11:56 Citar
Me parece fabuloso, aunque irrepetible en Argentina. Los argentinos tenemos otro tipo de ideas con respecto al trabajo y nuestra picardía no tardaría en aparecer.
Pablo: http://www.seguilaflecha.com
Yuri 03/05/08 22:53 Citar
El 20% te hace trabajar mas, no solo es un trabajo sino una competencia interna, los programdores tienen esa tendencia a la satisfaccion con un problema resuelto y si es mas pronto mejor, no importa las horas de trabajo….