Comentarios en: Yo Quiero “Trabajar” en Google! Imágenes Reveladoras de la Vida Cotidiana en una Oficina de Google

Por: damian

damian — Wed, 15 Apr 2009 12:34:18 +0000

Que lindo seria que toda esta creatividad ayudara a crear un mundo mejor. Lastima que solo lo crea para algunos.

Por: waawaawaawaawaawaawaawaawaa

waawaawaawaawaawaawaawaawaa — Wed, 25 Feb 2009 16:05:33 +0000

fino cuando tenga 21 me encantaria trabajar en google se vefino!!!!!!!!!!!!!!

Por: Pedro

Pedro — Thu, 25 Sep 2008 17:08:14 +0000

Estan muy lindas las fotitos, los colores, los jueguitos y la postura que trata de decir “no te explotamos..” pero es una farsa mas grande que el sol. No creo que los genios matemáticos que tiene sa empresa se valgan de todos los recursos que les da Google para “sentirse mejor”. La idea de la megaepresa es caratuar a la cásica explotación como “sana” pero en el fondo sigue siendo lo mismo. Mismo horario, trabajo intelectual muy arduo (compensado por un sandwich a la bolognesa escandinava y un “stairway to heaven” en el Guitar Hero) y una organización vertical al igual que las grandes empresas.
Si olvidamos a Hegel y sus dichos Google es fantástica, si razonamos un poquito mas de lo que los ojos nos regalan…google es un Ford Falcon con ruedas de oro y espejitos de platino y parabrisas de diamante. ¿Alguien se atreve a preguntar por la vida privada o social de los trabajadores de Google? ¿tendrán vida?

Por: Linda

Linda — Mon, 25 Aug 2008 07:45:52 +0000

La verdad es que mas alla de lo que digan los no conformes o desconfiados a mi no me molestaria nada trabajar en google, sin ir mas lejos yo trabajo en una empresa en la cual estoy 10 horas de lunes a sabados, hago el trabajo de cuatro personas (lo cual es muy estresante, mas para una persona de 21 años), recibo un sueldo que no me alcanza para llegar a fin de mes y cuando salgo de ahi no me da el tiempo mas que para intentar dormir (lo cual nunca llego a lograr del todo porque quiero hacer todo lo que no puedo hacer durante el dia).
El tema del ambiente laboral es muy bueno, personalmente soy musico y desde que entre a trabajar en esta empresa en la cual estoy no he podido componer nada por falta de tiempo, lo cual es deprimente y afecta mi vida cotidiana tanto como mis aspiraciones como musico.
Las personas que trabajan en google son (algunos) artistas y como a todos los artistas las ideas les vienen solas y de golpe, cuando estoy en horario de trabajo y de pronto se me viene una melodia, riff, o lo que fuere a la mente no puedo plasmarla en ningun lado porque no puedo salir corriendo de mi puesto de trabajo para realizar mi idea.
Sinceramente envidio a los empleados de google como a los de otras empresas que saben tratar a sus empleados y saben fomentar el buen desempeño de los mismos en sus rubros.

Un aplauso de dorso de mano a los que llevan este tipo de empresas!
. Atte: Linda.

Por: Santiago Bilinkis » Reflexiones sueltas sobre la Conferencia de Endeavor Uruguay

Fri, 15 Aug 2008 21:46:25 +0000

[...] que no conozcan sus oficinas en Buenos Aires, digamos que las imágenes de Google que tiempo atrás blogueó Alec son una copia de lo que hicieron ellos – bueno, maybe [...]

Por: GAby Menta

GAby Menta — Thu, 19 Jun 2008 22:04:28 +0000

Si si si….que buena vida laboaral no? les cuento que Adobe en los ‘90 estuve en sus oficinas por temas de seminarios y era algo parecido, mucho relax…y siempre la mente relajada para crear, pensar o simplemente trabajar.

Por: dprieg

dprieg — Thu, 22 May 2008 03:49:33 +0000

Estoy de acuerdo con las personas que dicen que es “sorprendente”, puesto que no es común encontrar oficinas así. Más allá de eso, creo que tal abundancia de “beneficios” es algo que a la larga no resulta lo mejor para un empleado, obviamente sí, para la compañía. Al tener acceso a tantas cosas el empleado:

- No tiene de qué quejarse y por lo tanto tiene que partirse el lomo para dar los mejores resultados (que justifiquen el trabajar en tan BUEN lugar).

- Al tener en la oficina todo lo que pudiera imaginarse, genera ideas no convencionales e innovadoras o bien, forma parte de la fuerza laboral de una empresa que ganará millones y que compra el inmobiliario en tiendas de segunda mano, je je je.

(Importantísimo analizar cómo el concepto de empresa “buena onda” se puede explotar para sacarle todo el jugo a los empleados).

Por: Yuri

Yuri — Sun, 04 May 2008 01:53:30 +0000

El 20% te hace trabajar mas, no solo es un trabajo sino una competencia interna, los programdores tienen esa tendencia a la satisfaccion con un problema resuelto y si es mas pronto mejor, no importa las horas de trabajo….

Por: Pablo Ceccarelli

Pablo Ceccarelli — Mon, 21 Apr 2008 14:56:40 +0000

Me parece fabuloso, aunque irrepetible en Argentina. Los argentinos tenemos otro tipo de ideas con respecto al trabajo y nuestra picardía no tardaría en aparecer.

Pablo: http://www.seguilaflecha.com

Por: Pablo

Pablo — Mon, 14 Apr 2008 05:07:32 +0000

Muy bueno!

Por: InternalComms · No, Twitter no se va a usar para Comunicaciones Internas…

InternalComms · No, Twitter no se va a usar para Comunicaciones Internas… — Sat, 12 Apr 2008 15:45:13 +0000

[...] vivir sin pausa. Del stress y las presiones a las que nos acostumbró la vida organizacional, que aún en el mejor de los casos, es una carrera contra el [...]

Por: Adrián

Adrián — Wed, 09 Apr 2008 12:52:55 +0000

sí, es indudable que se ve realmente interesante, pero lo que habría que considerar es el nivel de estrés que sufren los que allí trabajan para mantener la competencia laboral. Obligados a ser cráneos para no ser considerados prescindibles ….. chan!!!

Por: Angel

Angel — Wed, 09 Apr 2008 01:04:13 +0000

Como siempre digo Google no deja de sorprenderme…

Por: Gustavo

Gustavo — Tue, 08 Apr 2008 15:45:35 +0000

Realmente me gustaría saber como funcionaría un ambiente laboral como ese con la idiosincracia argentina. ¿Que opinás?

Por: DiegoJolo

DiegoJolo — Mon, 07 Apr 2008 20:36:23 +0000

Alec,
Cumpliendo con el compromiso asumido en el último Palermo Valley Night, voy a aprovechar este espacio en lugar de comentarlo offline.
Hace unos días me llegaron estas imágenes y también me impactaron enormemente.
Creo que un buen espacio de trabajo y una política laboral que contemple el bienestar del empleado, siempre van a tener un impacto positivo en la motivación de los equipos de trabajo y, en consecuencia, en los resultados.
De todos modos creo que no todas las empresas o actividades pueden aspirar o necesitar del mismo entorno.
He tenido la oportunidad de trabajar como cliente con agencias de publicidad que, sin contar con el presupuesto o la facturación de Google, tienen una política laboral y espacios de trabajo que aspiran a parecerse más al modelo Google que a una oficina convencional.
Estimo que la justa medida la ponen entre otros los resultados, la industria y el país en el que cada empresa desempeñe sus actividades.
Creo que lo importante es que los responsables de Recursos Humanos (sea el dueño o la gerencia) puedan reflexionar acerca del ambiente laboral que necesita su gente y encaren las acciones necesarias para implementarlo.
Saludos,

Diego

Por: eze

eze — Mon, 07 Apr 2008 02:57:39 +0000

es asi simplemente por q le dan todo aumenta la productividad .. los tipos tienen todo ahi adentro y no tiene q salir de ahi..por ende laburan mas..
yo dentro de mi empresa tengo las comidades q se pueden tener dentro de una empresa normal (puffs,cocina ,spa,etc) y si algun dia me tengo q qdar 5 horas mas lo hago..sin importarme..
pero no por la comodida q me da la empresa..
el materialismo no nos sirve para nada.. yo sinceramente para tener empleados q se qdan en la empresa un rato mas por q tiene un play 2.. prefiero no tenerlos .

saludos

Por: Andres

Andres — Sun, 06 Apr 2008 19:14:55 +0000

Creo que el atractivo de Google como lugar de trabajo no se limita a los toboganes y los batitubos. Google fue elegido por segundo año consecutivo como el mejor lugar para trabajar según el Great Place to Work Institute. En el sitio web de esta organización se enumeran muchas razones con las cuales Google logró tal reconocimiento, entre las que se destacan el apoyo y la libertad que la compañía les da a sus empleados y las posibilidades que les da de desarrollarse personal y profesionalmente: http://www.greatplacetowork.com/best/100best2008-google.php

Por: Fede

Fede — Sun, 06 Apr 2008 09:59:08 +0000

En las oficinas de Google en Madrid hay bicicletas , futbolines (Metegol) y cosas así. Pero se nota que no se han usado nunca.
A mi todo esto me suena a cuento.

Por: Esteban Cervi

Esteban Cervi — Sat, 05 Apr 2008 22:32:55 +0000

Lindo post, amplia bastante lo ya visto anteriormente o el marketing que se hace sobre los beneficios de pertenecer al equipo de trabajo de G.

Habria que hablar tambien un poco sobre la competitividad y el stress que implica desempeñarse en una de las compañías que está mas acostumbrada al éxito en el mundo, o sea.. si le dan tanto a los empleados, no creo que se los den gratuitamente, les deben también exigir bastante más que en otro trabajo.

Saludos

Por: Fernando

Fernando — Sat, 05 Apr 2008 20:17:34 +0000

Algunas eflexiones para provocar a los amigos de este blog?

El ambiente de distraccion que muestran las fotos esta relacionado con el tipo de trabajo que se espera de los “distraidos”. Es muy dificil pensar en replicar ese tipo de ambitos para el 90 % de las industrias.

Que tipo de personalidad potencia un ambiente de trabajo como Google?

Quien tiene mas cosas para contarle a su pareja a la noche?

1. El marido o esposa que trabaja en Google?
2. El Abogado de corbata que estuvo en un par de audiencias en tribunales?

APUESTA: La vida fuera de Google me parece mucho mas divertida que adentro.

CONCLUSION: los espacios de distraccion (by the way estan buenisimos) no hacen personas mas complejas o pensantes. Son nada mas que eso, un espacio para relajarse