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	<title>Comentarios en: El Valor de la Hiper-Sinceridad al Contratar el Equipo en tu Start-Up</title>
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	<description>Una visión de Alec Oxenford</description>
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		<title>Por: Patricia</title>
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		<dc:creator>Patricia</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 23 Aug 2008 23:07:48 +0000</pubDate>
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		<description>[quote comment=&quot;46108&quot;]me encantoo ¡¡

simple, concisio, y muy real....[/quote]
Deberían leer esto los gerentes del lugar en que trabajo. Hay muchos mandos medios que no  tienen ningún criterio, hay demasiados funcionarios que estiran sus horas de trabajo lo más posible, para cobrar horas extraordinarias; o sea en las  horas establecidas  lo hacen a media máquina, no son eficientes. No están felices con su trabajo. Los contrataron mecanicámente.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[quote comment="46108"]me encantoo ¡¡</p>
<p>simple, concisio, y muy real&#8230;.[/quote]<br />
Deberían leer esto los gerentes del lugar en que trabajo. Hay muchos mandos medios que no  tienen ningún criterio, hay demasiados funcionarios que estiran sus horas de trabajo lo más posible, para cobrar horas extraordinarias; o sea en las  horas establecidas  lo hacen a media máquina, no son eficientes. No están felices con su trabajo. Los contrataron mecanicámente.</p>
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		<title>Por: Gabriel</title>
		<link>http://www.alecoxenford.com/2008/07/el-valor-de-la-hiper-sinceridad-al-contratar-el-equipo-en-tu-start-up.html/comment-page-1#comment-47439</link>
		<dc:creator>Gabriel</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 Jul 2008 02:11:45 +0000</pubDate>
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		<description>Alec, 
Me gustó mucho el artículo. Solo un comentario, creo que esta visión aplicaría mucho más para una empresa consolidada que para un startup. 

Saludos!
Gabriel.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Alec,<br />
Me gustó mucho el artículo. Solo un comentario, creo que esta visión aplicaría mucho más para una empresa consolidada que para un startup. </p>
<p>Saludos!<br />
Gabriel.</p>
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	<item>
		<title>Por: Jorge Grippo</title>
		<link>http://www.alecoxenford.com/2008/07/el-valor-de-la-hiper-sinceridad-al-contratar-el-equipo-en-tu-start-up.html/comment-page-1#comment-47045</link>
		<dc:creator>Jorge Grippo</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Jul 2008 05:00:41 +0000</pubDate>
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		<description>Alec estoy acostumbrado a disfrutar de tus posts, pero este señor realmente me parce bastante amargo, y me resulta dificil comprender cómo consigue empleados que tengan algo de entusiasmo de esa manera.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Alec estoy acostumbrado a disfrutar de tus posts, pero este señor realmente me parce bastante amargo, y me resulta dificil comprender cómo consigue empleados que tengan algo de entusiasmo de esa manera.</p>
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	<item>
		<title>Por: Alex</title>
		<link>http://www.alecoxenford.com/2008/07/el-valor-de-la-hiper-sinceridad-al-contratar-el-equipo-en-tu-start-up.html/comment-page-1#comment-46733</link>
		<dc:creator>Alex</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Jul 2008 18:34:01 +0000</pubDate>
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		<description>Neneeee.... sigo esperando</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Neneeee&#8230;. sigo esperando</p>
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	<item>
		<title>Por: Martin Sardá</title>
		<link>http://www.alecoxenford.com/2008/07/el-valor-de-la-hiper-sinceridad-al-contratar-el-equipo-en-tu-start-up.html/comment-page-1#comment-46616</link>
		<dc:creator>Martin Sardá</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Jul 2008 13:24:16 +0000</pubDate>
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		<description>El articulo fue muy bueno.
Mientras que leia el mismo, pensaba en cuan dificil es conseguir personas confiables, emprendedoras y con buenas ganas de crecer.

Realmente en mi experiencia han pasado muchos por mi equipo de trabajo, pero pocos fueron los que realmente tenial el corazón de ir para el frente y dar lo mejor! Sino que encontraba personas conformistas.
Yo soy un apasionado por mi trabajo, por la tecnologia, por generar nuevos negocios y por destacarme del resto.

Despues de haber pasado por Argentina y Chile haciendo negocios con mi empresa econtre finalmente en Brasil el potencial que necesitaba. Logico que ésto es una nueva etapa y que con certeza vendrán mas yá que no hay nada que limite de ir para adelante. (uno mismo pone las limitaciones de donde quiere llegar)

Mas concordo plenamente con el articulo de ser totalmente sincero y honesto. No sirve de nada crear ilussiones a las persas que contratas, porque despues las cosas no siempre son tan dulzes y cuando ellos ven eso, la empresa pierde credibilidad y porem ellos no van a dar el 100%

Bueno, simplemente queria compartir esto con ustedes.

grande abrazo.


Martin Sardá
Ceo &amp; Founder
http://www.e-accesoweb.com</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>El articulo fue muy bueno.<br />
Mientras que leia el mismo, pensaba en cuan dificil es conseguir personas confiables, emprendedoras y con buenas ganas de crecer.</p>
<p>Realmente en mi experiencia han pasado muchos por mi equipo de trabajo, pero pocos fueron los que realmente tenial el corazón de ir para el frente y dar lo mejor! Sino que encontraba personas conformistas.<br />
Yo soy un apasionado por mi trabajo, por la tecnologia, por generar nuevos negocios y por destacarme del resto.</p>
<p>Despues de haber pasado por Argentina y Chile haciendo negocios con mi empresa econtre finalmente en Brasil el potencial que necesitaba. Logico que ésto es una nueva etapa y que con certeza vendrán mas yá que no hay nada que limite de ir para adelante. (uno mismo pone las limitaciones de donde quiere llegar)</p>
<p>Mas concordo plenamente con el articulo de ser totalmente sincero y honesto. No sirve de nada crear ilussiones a las persas que contratas, porque despues las cosas no siempre son tan dulzes y cuando ellos ven eso, la empresa pierde credibilidad y porem ellos no van a dar el 100%</p>
<p>Bueno, simplemente queria compartir esto con ustedes.</p>
<p>grande abrazo.</p>
<p>Martin Sardá<br />
Ceo &amp; Founder<br />
<a href="http://www.e-accesoweb.com" rel="nofollow">http://www.e-accesoweb.com</a></p>
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	<item>
		<title>Por: Che Toba</title>
		<link>http://www.alecoxenford.com/2008/07/el-valor-de-la-hiper-sinceridad-al-contratar-el-equipo-en-tu-start-up.html/comment-page-1#comment-46525</link>
		<dc:creator>Che Toba</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Jul 2008 00:50:53 +0000</pubDate>
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		<description>No es mal articulo pero no encuentro nada para decir como otros BUENISIMO o QUE BUENO, salvo que quienes opinaron sean empleados o busquen trabajo, Quien contrata gente o a formado equipos sabe que debe ser honesto con lo que ofrece y ser claro, recuerdo en epocas de crisis allà por el 2002 que le decia a los futuros miembros de la empresa. Acà sabes a que hora entràs pero no a que hora salis, ademas debes saber que el sueldo lo vas a cobrar en cuotas, dentro del mes pero en cuotas, y asi pasaron excelentes programadores por la empresa, claro que la crisis duró mas que los empleados. No me imagino a quien recluta gente sin ser honesto, no entiendo el fondo del post, salvo que se busque gente par vender dietas, tiempos compartidos, etc donde el negocio sea que te compre el kit de venta :-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>No es mal articulo pero no encuentro nada para decir como otros BUENISIMO o QUE BUENO, salvo que quienes opinaron sean empleados o busquen trabajo, Quien contrata gente o a formado equipos sabe que debe ser honesto con lo que ofrece y ser claro, recuerdo en epocas de crisis allà por el 2002 que le decia a los futuros miembros de la empresa. Acà sabes a que hora entràs pero no a que hora salis, ademas debes saber que el sueldo lo vas a cobrar en cuotas, dentro del mes pero en cuotas, y asi pasaron excelentes programadores por la empresa, claro que la crisis duró mas que los empleados. No me imagino a quien recluta gente sin ser honesto, no entiendo el fondo del post, salvo que se busque gente par vender dietas, tiempos compartidos, etc donde el negocio sea que te compre el kit de venta <img src='http://www.alecoxenford.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /> </p>
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	<item>
		<title>Por: gabriel c</title>
		<link>http://www.alecoxenford.com/2008/07/el-valor-de-la-hiper-sinceridad-al-contratar-el-equipo-en-tu-start-up.html/comment-page-1#comment-46503</link>
		<dc:creator>gabriel c</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Jul 2008 17:09:48 +0000</pubDate>
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		<description>Buenos los tips; el planteo y analisis sin vueltas ahorran tiempo y esfuerzos tanto al aplicante como al promitente empleador. 
Eso si, de parte de la gestion de rrhh se requieren o un par de buenos cojones (me disculpan el castellano plano y castizo), o un respaldo full de la direccion; en general al flaco/a de recursos humanos lo miden por 1) solucioname la vacante para ayer 2) contratame al que tenga mas chapa, y si se lo robas a nuestro mas acerrimo competidor, mejor. 
rgds,
g</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Buenos los tips; el planteo y analisis sin vueltas ahorran tiempo y esfuerzos tanto al aplicante como al promitente empleador.<br />
Eso si, de parte de la gestion de rrhh se requieren o un par de buenos cojones (me disculpan el castellano plano y castizo), o un respaldo full de la direccion; en general al flaco/a de recursos humanos lo miden por 1) solucioname la vacante para ayer 2) contratame al que tenga mas chapa, y si se lo robas a nuestro mas acerrimo competidor, mejor.<br />
rgds,<br />
g</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: emanuel</title>
		<link>http://www.alecoxenford.com/2008/07/el-valor-de-la-hiper-sinceridad-al-contratar-el-equipo-en-tu-start-up.html/comment-page-1#comment-46437</link>
		<dc:creator>emanuel</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 Jul 2008 20:09:20 +0000</pubDate>
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		<description>Excelente articulo! Me encanto! Muy util para seguir sumando personas al dream team :)

Emanuel Olivier Peralta
www.equiposcreativos.com</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Excelente articulo! Me encanto! Muy util para seguir sumando personas al dream team <img src='http://www.alecoxenford.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
<p>Emanuel Olivier Peralta<br />
<a href="http://www.equiposcreativos.com" rel="nofollow">http://www.equiposcreativos.com</a></p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: JuanI.</title>
		<link>http://www.alecoxenford.com/2008/07/el-valor-de-la-hiper-sinceridad-al-contratar-el-equipo-en-tu-start-up.html/comment-page-1#comment-46377</link>
		<dc:creator>JuanI.</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 Jul 2008 00:03:24 +0000</pubDate>
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		<description>Muy bueno !!! el articulo, constructivo y veraz.

Comparto lo expresado en el articulo, aunque lamentablemente hoy en varias empresas no se aplica.

Saludos</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muy bueno !!! el articulo, constructivo y veraz.</p>
<p>Comparto lo expresado en el articulo, aunque lamentablemente hoy en varias empresas no se aplica.</p>
<p>Saludos</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Auren Hoffman</title>
		<link>http://www.alecoxenford.com/2008/07/el-valor-de-la-hiper-sinceridad-al-contratar-el-equipo-en-tu-start-up.html/comment-page-1#comment-46171</link>
		<dc:creator>Auren Hoffman</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Jul 2008 05:44:02 +0000</pubDate>
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		<description>thanks for translating!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>thanks for translating!</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: crystian</title>
		<link>http://www.alecoxenford.com/2008/07/el-valor-de-la-hiper-sinceridad-al-contratar-el-equipo-en-tu-start-up.html/comment-page-1#comment-46136</link>
		<dc:creator>crystian</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Jul 2008 16:48:07 +0000</pubDate>
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		<description>muy bueno, ahora para el caso puntual de programadores, debe ser muy complicado conseguir gente que pase ese filtro, sobre todo con la demanda de programadores que hay.

saludos</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>muy bueno, ahora para el caso puntual de programadores, debe ser muy complicado conseguir gente que pase ese filtro, sobre todo con la demanda de programadores que hay.</p>
<p>saludos</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Nicolas</title>
		<link>http://www.alecoxenford.com/2008/07/el-valor-de-la-hiper-sinceridad-al-contratar-el-equipo-en-tu-start-up.html/comment-page-1#comment-46132</link>
		<dc:creator>Nicolas</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Jul 2008 13:22:08 +0000</pubDate>
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		<description>No estoy de acuerdo en muchos aspectos de su politica y cultura de trabajo. Te recomiendo (si ya no lo leiste) 4-hour workweek de Timothy Ferris y que comentes que te pareció</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>No estoy de acuerdo en muchos aspectos de su politica y cultura de trabajo. Te recomiendo (si ya no lo leiste) 4-hour workweek de Timothy Ferris y que comentes que te pareció</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Matias Alejo Garcia</title>
		<link>http://www.alecoxenford.com/2008/07/el-valor-de-la-hiper-sinceridad-al-contratar-el-equipo-en-tu-start-up.html/comment-page-1#comment-46129</link>
		<dc:creator>Matias Alejo Garcia</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Jul 2008 10:18:29 +0000</pubDate>
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		<description>Hola Alec!

Muy bueno! Aqui hay un video relacionado de Malcolm Gladwell  sobre tips para contratar gente:
http://www.newyorker.com/online/video/conference/2008/gladwell</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Alec!</p>
<p>Muy bueno! Aqui hay un video relacionado de Malcolm Gladwell  sobre tips para contratar gente:<br />
<a href="http://www.newyorker.com/online/video/conference/2008/gladwell" rel="nofollow">http://www.newyorker.com/online/video/conference/2008/gladwell</a></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Christian Watson</title>
		<link>http://www.alecoxenford.com/2008/07/el-valor-de-la-hiper-sinceridad-al-contratar-el-equipo-en-tu-start-up.html/comment-page-1#comment-46120</link>
		<dc:creator>Christian Watson</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Jul 2008 05:56:54 +0000</pubDate>
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		<description>Interesantísimo. 
Hay un texto muy recomendable sobre este tipo de estrategia, y es el capítulo LA SINCERIDAD del libro Winning, escrito por Jack Welch, el superdirector histórico de General Electric. Ese capítulo es realmente imperdible, dentro de un libro que es una &quot;biblia&quot; de los Negocios.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Interesantísimo.<br />
Hay un texto muy recomendable sobre este tipo de estrategia, y es el capítulo LA SINCERIDAD del libro Winning, escrito por Jack Welch, el superdirector histórico de General Electric. Ese capítulo es realmente imperdible, dentro de un libro que es una &#8220;biblia&#8221; de los Negocios.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Leonardo Delgado</title>
		<link>http://www.alecoxenford.com/2008/07/el-valor-de-la-hiper-sinceridad-al-contratar-el-equipo-en-tu-start-up.html/comment-page-1#comment-46117</link>
		<dc:creator>Leonardo Delgado</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Jul 2008 04:52:12 +0000</pubDate>
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		<description>Excelente artículo. Super necesarios esos tips. Que bueno conocer más al respecto.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Excelente artículo. Super necesarios esos tips. Que bueno conocer más al respecto.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: lucas B</title>
		<link>http://www.alecoxenford.com/2008/07/el-valor-de-la-hiper-sinceridad-al-contratar-el-equipo-en-tu-start-up.html/comment-page-1#comment-46108</link>
		<dc:creator>lucas B</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Jul 2008 00:58:52 +0000</pubDate>
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		<description>me encantoo ¡¡ 

simple, concisio, y muy real....</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>me encantoo ¡¡ </p>
<p>simple, concisio, y muy real&#8230;.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
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