Archivo de 2008

Otro Homenaje a Randolph Pausch

Otro Homenaje a Randolph Pausch

Dudé bastante si escribir este post. Es que ya han habido tantos homenajes a Randolph Pausch que no sabía si este sería redundante. Después pensé que no podía no tener en mi blog un artículo sobre Paush puesto que el representa muchos de los temas que yo trato frecuentemente en mi blog. El entusiasmo. El [...]

El Entrepreneur & el Sufrimiento

El Entrepreneur & el Sufrimiento

Siempre he sentido curiosidad por el tema del sufrimiento. Hay muchas cuestiones importantes alrededor del sufrimiento: Es malo siempre el sufrimiento? Es posible evitarlo?  Cuál es el sentido del sufrimiento? Estas son algunas de las preguntas que me he hecho muchas veces… aunque no tengo una respuesta clara, sí tengo algunas reflexiones basadas en mi [...]

Cómo es la Cultura Ganadora en un Start-Up?

Cómo es la Cultura Ganadora en un Start-Up?

No se si existe “una”  cultura ganadora típica de un start-up. Pero puedo hablar de la cultura de OLX. OLX es como una isla de Silicon Valley en Buenos Aires. En la oficina de  OLX en Buenos Aires trabaja gente de 17 nacionalidades.  Hay argentinos,  filipinas, españoles, americanos, brasileños, italianos, franceses, israelies, polacos, alemanes, rusos, [...]

Mis 10 Tips para Cerrar el Mejor Deal!

Mis 10 Tips para Cerrar el Mejor Deal!

En mi experiencia de los últimos 10 años como entrepreneur he negociado y cerrado muchos acuerdos. He cerrado alianzas estratégicas, adquisicones, rondas de financiamiento, ventas de activos, compras de activos, M&A, etc, etc.  Aprendí que los deals son muy muy frágiles. La mayoría de los acuerdos nunca pasan de la fase de intenciones y la [...]

El Valor de la Hiper-Sinceridad al Contratar el Equipo en tu Start-Up

El Valor de la Hiper-Sinceridad al Contratar el Equipo en tu Start-Up

El arte de ofrecer un empleo: debes alentar a los postulantes para que rechacen la oferta. Esto es lo que dice Auren Hoffman, fundador de Raleaf en este artículo que me mandó y yo traduje para ustedes. El artículo argumenta el valor de la sinceridad 100% al tomar gente para un start-up. Coincido con la [...]

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