Los 10 principios de una gran empresa según Fred Wilson
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Me encantó esta síntesis de las características de una gran empresa que escribió Fred Wilson de Union Square Ventures. Coincido casi 100% con todo lo que dice. Las grandes empresas comparten ciertas características que las hacen bastante únicas. El foco en los clientes sobre todo, una cierta dosis de ingenuidad, origialidad e idealismo en su management… Acá van algunas de las ideas, ojalá te gusten…
1) Las grandes empresas constantemente están innovando y deleitan a sus clientes o usuarios con nuevos productos y servicios.
2) Las grandes empresas se construyen para perdurar y para ser independientes y sostenibles. Las grandes empresas no se venden.
3) Las grandes empresas ganan mucho dinero, pero dejan aún más dinero sobre la mesa a favor de sus usuarios y socios.
4) Las grandes empresas no buscan ideas en otros lugares. Desarrollan sus ideas internamente y otros las copian.
5) Las grandes empresas contagian a sus usuarios o clientes con su marca. Convierten a sus usuarios y a sus clientes en su fuerza de marketing y venta.
6) Las grandes empresas son dirigidas por emprendedores propietarios de una parte importante del negocio. Como dueños, toman decisiones en base a las necesidades comerciales y objetivos a largo plazo, y no logros a corto plazo.
7) Las grandes empresas tienen una perspectiva global. Tratan a todas las personas en el mundo como potenciales clientes o usuarios.
8) Las grandes empresas buscan cambiar el mundo, además de ganar dinero.
9) Las grandes empresas no dependen de nadie para brindar su propuesta de valor.
10) Las grandes empresas colocan al cliente o usuario en primer lugar, por sobre toda otra prioridad.
Por Fred Wilson, VC y director de Union Square Ventures.
Las grandes empresas surgen de las grandes crisis…. cada crisis es una oportunidad…
Excelente resumen!
Siento disentir, el principio:
1) Las grandes empresas constantemente están innovando y deleitan a sus clientes o usuarios con nuevos productos y servicios.
Es bastante falaz. Sin definir el concepto “grandes empresas” me atrevo a decir que la innovación no es una virtud, es una herramienta y, aun más, la innovación constante en productos y servicios lleva a destruir a muchas empresas porque pierden el foco de sus marcas y de su negocio nuclear.
Permitanme reescribir este punto: las grandes empresas invierten en sus marcas y cuidan sus marcas por sobre todas las cosas.
Si a todo esto sumamos que el 95% de los productos nuevos lanzados al mercado no son exitosos y tienen un tiempo de vida muy breve y son retirados del mercado provocando gigantes pérdidas en aspectos de ID, distribución y logística, promoción y esfuerzo de la estructura, claramente la innovación no es un buen negocio. Ejemplos miles solo en Argentina: cherry coke, shampoo clear, los miles de vinos de cepas exóticas como el cabernet franc, etc etc.
Entonces, las grandes empresas se caracterizan por tener marcas fuertes, con claims claros y utilizando prudentemente la innovación como estrategia.
Saludos!
Me llamó mucho la atención la 4ta:
4) Las grandes empresas no buscan ideas en otros lugares. Desarrollan sus ideas internamente y otros las copian.
Y un copycat entonces?
Buen Post ALEC
Muy original by the way,
todo siguel igual en este blog por lo que veo
Apoyo a “Sometimes”, las empresas deben usar la innnovacion como una herramienta , un abuso de esta provoca serios problemas en el enfoque de la empresa, muchas veces cuando hablamos de innovacion , hablamos de avances de nuevas tecnologias y estrategias en el impulso de nuevos productos, pero sin un enfoque determinado por la fuerza y trayectoria de la marca, esto de nada sirve, Puede que la novedad provoque la curiosidad del consumidor
¿Pero cuanto tiempo le damos a este fenomeno? Una cosa de meses o tal vez semanas.
Recordemos que consumidores buscan identificarse atraves de las marcas
mmmmmm… Es imposible no coincidir con los postulados, en mi pyme me rigo por muchos de ellos, pero son un “Deber ser” la realidad si te deja aplicar en un mismo momento la mitad me doy por satisfecho.
Alec, maestro! muy interesante tu artículo y los puntos destacados por el amigo Fred.. Lo que no dijo es el “cómo”, que (para mi) sigue siendo la parte más difícil. Y mucho más cuando al cómo se le suman los factores humanos… fijate la nota que escribí sobre lo que le pasó a Starbucks y Dominos Pizza en Redes Sociales Abrazooo. Diego
Me ha gustado mucho el punto 2 y 3. estoy cansado de oir a nuevos emprendedores en España, que cuando les preguntas al inicio de su proyecto, su escenario a 3 o 5 años, su respuesta es, “vender mi empresa”. ¿Como se puede crear una empresa de éxito pensándola en vendértela antes de empezar?. Seguro que acabas sin tener éxito.
Alec,
El formulario de contacto no funciona. A donde te puedo escribir?
Gracias!
Javier K
Hola que tal! primeramente te quiero felicitar por tus creaciones, soy usuario de OLX.
Te cuento ayer revizando mis mail encontre uno de OLX que decia que fui el ganador de una VAIO, como resultado de los cuatro años de OLX.
La verdad no se si esto es asi. me gustaria saber con quien puedo contactarme.
Hola, Alec! Excelente Blog.
Una consulta, ¿qué quiere decir con ¨Las grandes empresas no dependen de nadie para brindar su propuesta de valor¨? Creo que ¨no dependen de nadie¨ varia en realidad de cuan integrada esta la empresa y cual es el alcance de lo que el autor se refiere con Propuesta de Valor.
Saludos,
Diego.
6) Las grandes empresas son dirigidas por emprendedores propietarios de una parte importante del negocio. Como dueños, toman decisiones en base a las necesidades comerciales y objetivos a largo plazo, y no logros a corto plazo.
Que dificil se hace esto en la Argentina de estos días, pero no imposible !!
saludos,
Martin Colomar
Muy buen blog! Te invito a visitar el mío!
Muchas gracias!
Tambien estamos en Facebook, hacete fan de Legos Argentina
Alec…
corregi esto: origialidad e idealismo en su management….
Esta en la hora de actualizar el blog. Alec!
Seguramente estas super ocupado!
un abrazo.
Martin Sardá
e-accesoweb.com
bueno yo construyo empresas grandes, ya que soy arquitecta…pero me parece muy bueno los 10 principios…..
mm.. me llamo mucho la atencion la numero #8 Las grandes empresas buscan cambiar el mundo, además de ganar dinero. BUENO NO AVECES CAMBIAN EL MUNDO xq lo que hacen aveces que contaminarlo o perjudicarlo…..no creo esoo….
hola..pues la verdad todo esta muy claro…todos son puntos importantes, si empezamos ha analizar punto por punto pues si le encontraremos complementacion, pero de manera general y de un vistazo te llena la pupila y te motiva, pues yo le he leido y releido, saludos
wow esto si me sirve
me gusto muchoo
me prece muy chebre
Bueno yo creo que las grandes empresas la mayoria de las veces o todas las veces es la busqueda de dinero y la busque da de la publucidad, pero algunas veces esos inventos son comprados por estas empresas a personas que lo hicieron pensando en una idea apasionado por algo y no pensando solo en el dinero
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Todos y cada uno de los consejos, fueron de mucha utilidad, esta claro que lo estás implantando muy bien en OLX. Suerte alec
Una lectura rapida como la que muchos hacemos en internet nos lleva a rápidas conclusiones (redundancia de rapidez), un buen aporte auqnue le agregaria… “11. Las grandes empresas se reconocen en los pequeños detalles” no les parece? algunos ejemplos: Bill Gates, Jeff Bezos, Henry Ford, Wenceslao Casares, Roby Cibrian Campoy, Marcos Galperin … finalmente… 12. Las grandes empresas necen de grandes ideas llevadas a la práctica. Buen 2010 para todos/as